Heidi Ott

Über mich

Wofür ich stehe!

Ich lege Wert darauf, fair und respektvoll zu agieren, und setze auf passgenaue Vermittlungen, die sowohl die individuellen Stärken der Mitarbeitenden als auch die Bedürfnisse der Unternehmen optimal zusammenführen. So schaffen wir gemeinsam eine Win-Win-Situation, die Wachstum und Erfolg fördert.

Was macht mich besonders?

Ich biete durch meine langjährige Erfahrung und meinen speziellen Fokus auf Zeitarbeit und Interim Management die flexibelste Lösung im Personalwesen. Ich finde unentdeckte Talente und integriere sie effektiv in Unternehmen. Als Interim HR-Managerin oder Interim Recruiterin überbrücke ich temporäre Engpässe und biete sofortige Unterstützung. Alternativ analysiere und verbessere ich als Beraterin Ihre HR-Strukturen und entwickle maßgeschneiderte Strategien zur Effizienzsteigerung und Mitarbeiterzufriedenheit. Zusätzlich vermittle ich die besten Talente, um Ihre Teams nachhaltig zu stärken. Diese Vielseitigkeit stellt sicher, dass Sie eine breite Palette an Lösungen erhalten, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.

Auswahl meiner Kund:innen

Über mich

Hallo, ich bin Heidi. Meine Leidenschaft ist es, Menschen zu begeistern und mein Wissen zu teilen, damit andere in die Selbstwirksamkeit starten können. Knowledge bedeutet Erfolg. Mit über 16 Jahren Erfahrung im Personalwesen, davon über 15 Jahre in der Gesundheitsbranche, unterstütze ich Unternehmen dabei, praxisorientierte Lösungen zu entwickeln. Ich liebe, was ich tue, und lege besonderen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.

Worauf ich Wert lege ...

  • Integrität: Ich stehe für Ehrlichkeit und Transparenz in allen Personalprozessen. Mein Ziel ist es, durch authentische und faire Rekrutierungs- und HR-Praktiken Vertrauen aufzubauen und langfristige Arbeitsbeziehungen zu fördern.
  • Engagement: Mit voller Leidenschaft und Hingabe setze ich mich dafür ein, die bestmöglichen Lösungen für Personalfragen zu finden. Ob es um die Gewinnung neuer Talente oder die Entwicklung bestehender Mitarbeitender geht – Ihr Erfolg im Personalwesen ist meine Motivation.
  • Empowerment: Ich glaube fest daran, dass jeder Mitarbeitende Potenzial hat. Durch gezielte Schulungen, Weiterbildungsprogramme und eine unterstützende HR-Strategie helfe ich, dieses Potenzial zu entfalten und sowohl Einzelpersonen als auch das gesamte Unternehmen voranzubringen.